Choose a different country or region to see the content specific to your location
Região atual: Brazil (PT)
A eliminação de lesões e a melhoria do bem-estar dos nossos funcionários tornam a Ingersoll Rand mais competitiva, aumentando a produtividade, melhorando o envolvimento dos funcionários e intensificando a retenção. Manter uma filosofia voltada para a segurança, sem acidentes, é prioridade máxima para todos nós.
Nós desenvolvemos incessantemente nossos produtos para maximizar o consumo eficiente de energia e minimizar os custos a longo prazo. Procuramos contribuir mais do que consumimos e deixar o planeta melhor do que o encontramos. Este compromisso multifacetado com o desempenho social e ambiental gera um impacto global que melhora a vida dos nossos clientes, colaboradores, parceiros e da sociedade como um todo.
Todas as nossas instalações estão implementando e amadurecendo os nossos sistemas de gestão de Meio Ambiente, Saúde e Segurança como parte da Ingersoll Rand Execution Excellence (IRX). O sistema de gerenciamento de dados de Meio Ambiente, Saúde e Segurança(EHS) da nossa empresa é o Gensuite. O sistema automatizado Gensuite nos proporciona maior precisão e visibilidade de dados, ao mesmo tempo em que fornece rastreamento móvel e melhora consideravelmente nossas capacidades de extração de dados e relatórios.
O pessoal de EHS usa os dados gerados pelo Gensuite para fornecer relatórios regulares sobre o progresso em EHS para a equipe de liderança. executiva. Em um ciclo autossustentável, os insights desses relatórios resultam em iniciativas de treinamento e programação que impulsionam a melhoria contínua do nosso desempenho em EHS.
Os nossos sistemas de gestão de EHS focam na monitoração e melhoria do desempenho nas seguintes áreas, entre outras:
Nosso grupo de EHS corporativo monitora regularmente o desempenho de cada instalação nessas áreas em comparação aos padrões globais de EHS e aos requisitos regulatórios aplicáveis. Utilizamos uma combinação de consultores externos e equipes de EHS para organizar auditorias independentes em cada unidade da Ingersoll Rand pelo menos uma vez a cada três anos. Também conduzimos auto-avaliações anuais seguindo um protocolo padrão para identificar oportunidades de melhorar o desempenho em EHS. Todo o pessoal diretamente relacionado às atividades de operações e manutenção e serviços recebe treinamento em EHS anualmente. As equipes indiretas e os funcionários da empresa recebem formação em EHS no momento da contratação inicial, e depois periodicamente conforme os riscos e exposições individuais.
Nossa base para registro e comunicação de acidentes é a Organização de Segurança e Saúde Ocupacional dos Estados Unidos (OSHA), regulamento 29CFR1904. Esse padrão é aplicado a todas as instalações da Ingersoll Rand. Além disso, as instalações cumprirão os regulamentos locais se esses forem mais rigorosos do que a norma OSHA dos EUA.
Os funcionários têm várias formas de participarem de programas de saúde e segurança. As questões globais de saúde são abordadas através de múltiplos mecanismos. Essas questões incluem, entre outras, destinos de viagem de alto risco, planejamento de emergência para crises globais, práticas para equipes médicas de emergência e programas de saúde da empresa.
Complementando nossas iniciativas de sustentabilidade relacionadas aos produtos, temos ações destinadas a reduzir o impacto ambiental das nossas próprias operações e políticas, processos e práticas de negócios. Estamos reequipando as nossas instalações com novos equipamentos que são eficientes em termos energéticos e operacionais. Para melhorar a eficiência de combustível da frota, estamos disponibilizando opções de veículos que aumentam consideravelmente a nossa economia de combustível e reduzem as emissões. Estamos projetando locais de trabalho móveis menores e mais eficientes e introduzindo veículos com combustível alternativo, permitindo mais economia de combustível e menos emissões. Além disso, estamos reduzindo o uso de agentes sopradores de espuma com alto GWP em nossas operações.
Nossa estratégia de redução de lesões está focada em três elementos: melhorias ergonômicas; reconhecimento, relato e correção de comportamentos de risco; e reconhecimento, relato e correção de condições inseguras. A criação de normas de trabalho e treinamento fornecem aos funcionários as ferramentas e o conhecimento necessários para trabalhar com segurança e sem ferimentos.