Środowisko, zdrowie i bezpieczeństwo

Wyeliminowanie urazów i poprawa dobrostanu pracowników pozwala zwiększyć konkurencyjność firmy Ingersoll Rand, ponieważ wspomniane działania wpływają na zwiększenie wydajności oraz wzmocnienie zaangażowania pracowników i zachęca ich do pozostania w firmie. Kierowanie się filozofią stawiającą na pierwszym miejscu bezpieczeństwo i brak incydentów jest dla nas wszystkich głównym priorytetem.

Nieustannie doskonalimy nasze produkty, aby maksymalizować wydajność energetyczną i minimalizować koszty długoterminowe. Staramy się dawać więcej niż bierzemy, aby poprawiać stan naszej planety. Wieloaspektowe zaangażowanie w działania społeczne i środowiskowe ma wpływ o zasięgu globalnym, poprawiając życie naszych klientów, pracowników, partnerów i ogółu społeczeństwa.

Zarządzanie środowiskiem, zdrowiem i bezpieczeństwem

Wszystkie nasze zakłady wdrażają i doskonalą systemy zarządzania środowiskiem, zdrowiem i bezpieczeństwem w ramach programu Ingersoll Rand Execution Excellence (IRX). Naszym korporacyjnym systemem zarządzania danymi dotyczącymi środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa jest Gensuite. Zautomatyzowany system Gensuite zapewnia nam lepszą dokładność i widoczność danych, a także umożliwia mobilne śledzenie oraz znacznie zwiększa możliwości eksploracji danych i raportowania.

Personel odpowiedzialny za kwestie środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa korzysta z danych wyjściowych Gensuite, aby regularnie raportować postępy w tej dziedzinie zespołowi kierownictwa wyższego szczebla. W ramach samoczynnego cyklu spostrzeżenia zawarte w tych raportach prowadzą do powstawania inicjatyw szkoleniowych i programowych, które wpływają z kolei na ciągłe poprawianie wyników osiąganych w zakresie środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa.

Nasze systemy zarządzania środowiskiem, zdrowiem i bezpieczeństwem koncentrują się na monitorowaniu wyników i ich poprawianiu między innymi w następujących obszarach:

Zapobieganie zanieczyszczaniu, zarządzanie środowiskiem i uzyskiwanie pozwoleń zintegrowanych
Zarządzanie emisjami do powietrza
Zarządzanie zaopatrzeniem w wodę, w tym unikalny system zarządzania jakością wody
Zarządzanie substancjami niebezpiecznymi
Ogólne zarządzanie bezpieczeństwem i zdrowiem
Środki ochrony indywidualnej
Zarządzanie zrzutami ścieków
Gospodarowanie odpadami
Substancje niebezpieczne
Zagrożenia fizyczne
Zagrożenia mechaniczne
Ochrona przeciwpożarowa

Nasza korporacyjna grupa ds. środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa regularnie monitoruje wyniki poszczególnych zakładów w tych obszarach pod kątem globalnych standardów oraz obowiązujących wymagań regulacyjnych dotyczących środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa. Korzystamy z zewnętrznych konsultantów i własnego personelu odpowiedzialnego za kwestie środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa, aby organizować niezależne audyty każdego zakładu Ingersoll Rand co najmniej raz na trzy lata. Przeprowadzamy również coroczne samooceny zgodnie ze standardowym protokołem w celu określenia możliwości poprawy wyników w zakresie środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa. Cały personel bezpośrednio związany z działalnością operacyjną i usługową przechodzi coroczne szkolenie na temat środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa. Zarówno personel współpracujący, jak i nasz własny personel przechodzą szkolenie dotyczące środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa z chwilą zatrudnienia, a następnie okresowo w zależności od indywidualnego ryzyka i narażenia.

Podstawą, którą kierujemy się przy rejestrowaniu i zgłaszaniu wypadków, jest regulacja 29CFR1904 amerykańskiej Organizacji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA). Standard ten jest stosowany w zakładach Ingersoll Rand na całym świecie. Ponadto zakłady stosują się do miejscowych przepisów, jeśli są one surowsze niż standardy amerykańskiej OSHA.

Pracownikom mają wiele możliwości uczestnictwa w programach BHP. Kwestie zdrowotne dotyczące zakładów na całym świecie są nadzorowane za pomocą wielu mechanizmów. Należą do nich między innymi zarządzanie podróżami do miejsc wysokiego ryzyka, globalne planowanie kryzysowe w sytuacjach awaryjnych, opracowywanie dobrych praktyk dla ratowników medycznych oraz wprowadzanie programów zdrowotnych w firmie.

Wydajność energetyczna

Uzupełnieniem naszych inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem produktów są przedsięwzięcia mające na celu zmniejszenie wpływu naszych własnych działań oraz polityk, procesów i praktyk biznesowych na środowisko. Modernizujemy nasze zakłady, wyposażając je w nowy sprzęt, który jest wydajny pod względem energetycznym i operacyjnym. Aby poprawić wydajność paliwową floty, wybieramy pojazdy, które znacznie zwiększają oszczędność paliwa i redukują emisje. Projektujemy mniejsze, bardziej wydajne mobilne miejsca pracy i wprowadzamy pojazdy napędzane alternatywnymi paliwami, charakteryzujące się większą oszczędnością paliwa i niższymi poziomami emisji. Ponadto ograniczamy stosowanie w naszej działalności środków spieniających o wysokim GWP.

Zakres funkcjonalny i polityka zarządzania

Nasza strategia redukcji urazów koncentruje się na trzech elementach: usprawnieniach ergonomicznych, rozpoznawaniu, zgłaszaniu i korygowaniu ryzykownych zachowań oraz rozpoznawaniu, zgłaszaniu i korygowaniu niebezpiecznych warunków. Opracowanie standardów pracy i szkoleń zapewnia pracownikom potrzebne narzędzia oraz wiedzę, aby mogli wykonywać swoje obowiązki w sposób bezpieczny i bezurazowy.