Životní prostředí, zdraví a bezpečnost

Díky eliminace zranění a zlepšení pohody našich zaměstnanců je společnost Ingersoll Rand konkurenceschopnější zvýšením produktivity, zapojením zaměstnanců a zlepšením jejich udržení. Zachování filozofie zaměřené na bezpečnost a nulové nehody je pro nás všechny nejvyšší prioritou.

Neustále vyvíjíme naše výrobky tak, abychom maximalizovali energetickou účinnost a minimalizovali dlouhodobé náklady. Snažíme se dávat více než brát a zanechat planetu v lepším stavu, než jsme ji našli. Tento mnohostranný závazek k sociální a environmentální výkonnosti vytváří globální dopad, který zlepšuje životy našich zákazníků, zaměstnanců, partnerů a společnosti jako celku.

Energetická účinnost

Doplnění našich iniciativ týkajících se udržitelnosti související s výrobkem jsou činnosti určené ke snížení dopadu našich vlastních provozů a obchodních politik, procesů a postupů na životní prostředí. Dodatečně vybavujeme naše provozy novým zařízením, které je energeticky a provozně efektivní. Abychom zlepšili palivovou účinnost vozového parku, vybíráme si vozidla, která výrazně zvyšují naši hospodárnost spotřeby paliva a snižují emise. Navrhujeme menší efektivnější mobilní pracoviště a zavádíme vozidla na alternativní palivo s lepší spotřebou paliva a nižšími emisemi. Kromě toho v našich provozech snižujeme použití pěnových foukacích činidel s vysokým obsahem GWP.

Řízení životního prostředí, zdraví a bezpečnosti

Všechny naše závody zavádějí a vylepšují naše řídicí systémy BOZP a ŽP jako součást Znamenité realizace Ingersoll Rand (IRX). Náš systém pro správu dat podnikového BOZP a ŽP se nazývá Gensuite. Automatizovaný systém Gensuite nám poskytuje vylepšenou přesnost a viditelnost dat a zároveň poskytuje mobilní sledování a výrazně zvyšuje naše možnosti získávání a vykazování dat.

Zaměstnanci z oblasti BOZP a ŽP používají výstup Gensuite k poskytování pravidelných zpráv o pokroku v oblasti BOZP a ŽP týmu výkonného vedení. V samoudržitelném cyklu vedou poznatky v těchto zprávách k iniciativám v oblasti školení a programování, které vedou k neustálému zlepšování našeho výkonu v BOZP a ŽP.

Naše systémy řízení BOZP a ŽP se zaměřují mimo jiné na sledování a zlepšování výkonnosti v následujících oblastech:

Prevence znečištění, environmentální management a integrované povolování
Řízení emisí do ovzduší
Řízení zásobování vodou, včetně jedinečného systému řízení kvality vody
Nakládání s nebezpečnými látkami
Obecné řízení bezpečnosti a ochrany zdraví
Osobní ochranné prostředky
Nakládání s odpadními vodami
Nakládání s odpady
Nebezpečné látky
Fyzická nebezpečí
Mechanická nebezpečí
Požární ochrana

Naše firemní skupina BOZP a ŽP pravidelně monitoruje výkonnost na úrovni zařízení v těchto oblastech podle globálních standardů BOZP a ŽP a příslušných regulačních požadavků. K zajištění nezávislých auditů každé stránky společnosti Ingersoll Rand používáme kombinaci externích poradců a zaměstnanců BOZP a ŽP nejméně jednou za tři roky. Provádíme také roční sebehodnocení podle standardního protokolu, abychom identifikovali příležitosti ke zlepšení výkonnosti v BOZP a ŽP. Všichni pracovníci, kteří mají přímý vztah k provozu a činnostem údržby, každoročně absolvují školení BOZP a ŽP. Nepřímý a podnikový personál absolvuje školení BOZP a ŽP při prvotním náboru a poté pravidelně na základě individuálních rizik a expozic.

Naším základem pro zaznamenávání a hlášení nehod je Americká organizace pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA), nařízení 29CFR1904. Tato norma je aplikována na provozy společnosti Ingersoll Rand na celém světě. Kromě toho budou provozy dodržovat místní předpisy, pokud jsou přísnější než norma US OSHA.

Zaměstnanci mají řadu způsobů, jak se zapojit do programů ochrany zdraví a bezpečnosti. Globální zdravotní problémy jsou řešeny prostřednictvím několika mechanismů. Mezi tyto problémy patří mimo jiné vysoce rizikové destinace, globální nouzové plánování, postupy pro pohotovostní zdravotnické prostředky a firemní programy zdraví.

Funkční rozsah a správa věcí veřejných

Naše strategie snižování zranění je zaměřena na tři prvky: ergonomická vylepšení; rozpoznávání, hlášení a náprava rizikového chování; a rozpoznávání, hlášení a náprava nebezpečných podmínek. Vytvoření standardní práce a školení poskytuje zaměstnancům nástroje a znalosti, které potřebují k výkonu své práce bezpečně a bez zranění.