Veiligheid, Gezondheid en Milieu

Het elimineren van persoonlijk letsel en het verbeteren van het welzijn van onze medewerkers geeft Ingersoll Rand een concurrentievoordeel dankzij de productiviteitsverbeteringen en de betrokkenheid en het behoud van de medewerkers. Het handhaven van een veiligheidsgerichte filosofie gericht op het elimineren van incidenten heeft voor ons allemaal een topprioriteit.

We ontwikkelen onze producten voortdurend om de energie-efficiëntie te maximaliseren en de langetermijnkosten tot een minimum te beperken. We proberen meer bij te dragen dan dat we gebruiken, omdat we het milieu actief willen verbeteren. Deze veelzijdige commitment voor uitstekende sociale en milieuprestaties creëert een wereldwijde impact die het leven van onze klanten, medewerkers, partners en de samenleving als geheel verbetert.

Energiebesparing

Energie-efficiëntie

Als aanvulling op onze productgerelateerde duurzaamheidsinitiatieven worden acties ondernomen, gericht op het reduceren van de impact op het milieu van onze eigen activiteiten, ons bedrijfsbeleid, onze processen en procedures. We passen onze vestigingen aan met nieuwe apparatuur die efficiënt functioneert en minder energie verbruikt. Om de brandstofefficiëntie van het wagenpark te verbeteren, stellen we voertuigen ter beschikking die het brandstofverbruik en de uitstoot aanzienlijk reduceren. We ontwerpen kleinere, efficiëntere mobiele werkplekken en we introduceren alternatieve voertuigen met een lager brandstofverbruik en lagere emissies.’ Bovendien reduceren we het gebruik van schuimblaasmiddelen met een hoog aardopwarmingsvermogen voor onze activiteiten.

Veiligheid, Gezondheid & Milieu

Al onze vestigingen implementeren en ontwikkelen onze VGM-beheersystemen binnen het kader van van Ingersoll Rand Execution Excellence (IRX). Ons gegevensbeheersysteem voor VGM is Gensuite. Het geautomatiseerde Gensuite-systeem biedt ons verbeterde datanauwkeurigheid en -zichtbaarheid, terwijl we ook profiteren van mobiele tracking en een veel betere verzameling en rapportage van gegevens.’

Het VGM-personeel gebruikt de Gensuite-informatie om het managementteam regelmatig te informeren over VGM. De inzichten in deze rapporten leiden op hun beurt weer tot opleidings- en programmeringsinitiatieven die onze VGM-prestaties voortdurend verbeteren.

Onze VGM-managementsystemen richten zich onder andere op prestatiebewaking en -verbetering op de volgende gebieden:

Het voorkomen van verontreinigingen, milieubeheer en geïntegreerde vergunningen
Luchtuitstootbeheer
Watertoevoerbeheer, inclusief een uniek waterkwaliteitsbeheersysteem
Beheer van gevaarlijke stoffen
Algemeen veiligheids- en gezondheidsbeheer
Persoonlijke beschermingsmiddelen
Beheer van afvalwaterlozingen
Afvalbeheer
Gevaarlijke stoffen
Fysieke gevaren
Mechanische risico's
Brandbeveiliging

De VGM-groep van onze onderneming vergelijkt deze prestaties op facilitair niveau regelmatig met de wereldwijde VGM-normen en de geldende wettelijke vereisten. We gebruiken een combinatie van externe consultants en VGM-medewerkers om ten minste eenmaal per drie jaar onafhankelijke audits van elke Ingersoll Rand-vestiging te organiseren. We voeren ook jaarlijkse zelfbeoordelingen uit volgens een standaardprotocol om eventuele verbeteringskansen van onze VGM-prestaties te identificeren. Alle medewerkers die rechtstreeks betrokken zijn bij operationele activiteiten en diensten, ontvangen jaarlijks een VGM-training. Indirecte en bedrijfsmedewerkers ontvangen VGM-training tijdens de eerste indienstneming en daarna periodiek op basis van individuele risico's en blootstellingen.

Wij baseren onze registratie en melding van ongevallen op voorschrift 29CFR1904 van de Amerikaanse Occupational Safety and Health Organisation (OSHA). Deze norm wordt wereldwijd in de vestigingen van Ingersoll Rand toegepast. Bovendien voldoen de vestigingen aan de lokale regelgeving als die strenger is dan de Amerikaanse OSHA-norm.

Onze medewerkers kunnen op verschillende manieren deelnemen aan gezondheids- en veiligheidsprogramma's De wereldwijde gezondheidsproblemen worden op meerdere manieren aangepakt. Voorbeelden daarvan zijn eliminatie van zeer riskante reisbestemmingen, wereldwijde crisisnoodplanning, procedures voor medische hulpdiensten, en gezondheidsprogramma's van het bedrijf.

Functionele impact & Bestuur

Onze strategie is gericht op de reductie van persoonlijk letsel en focust op drie factoren: 1) ergonomische verbeteringen, 2) risicogedrag herkennen, melden en corrigeren en 3) onveilige omstandigheden herkennen, melden en corrigeren. Het creëren van standaardwerk en het leveren van training biedt medewerkers de hulpmiddelen en kennis die ze nodig hebben om hun werk veilig en zonder risico op persoonlijk letsel uit te voeren.