Environnement, santé et sécurité

L'élimination des blessures et l'amélioration du bien-être de nos employés rendent Ingersoll Rand plus compétitive en accroissant la productivité et en améliorant l'engagement et la rétention des employés. Encourager une philosophie axée sur la sécurité et sans incident est la première des priorités pour nous tous.

Nous faisons sans cesse évoluer nos produits pour maximiser l'efficacité énergétique et minimiser les coûts à long terme. Nous souhaitons donner plus que ce que nous prenons et laisser la planète dans un meilleur état que celui dans lequel nous l'avons trouvée. Cet engagement diversifié sur le plan social et environnemental a un impact mondial qui améliore la vie de nos clients, employés, partenaires et de la société dans son ensemble.

Gestion en matière d'environnement, de santé et de sécurité

Tous nos sites mettent en œuvre et font évoluer nos systèmes de gestion EHS dans le cadre de l'Ingersoll Rand Execution Excellence (IRX). Notre système de gestion des données EHS d'entreprise s'appelle Gensuite. Le système automatisé de Gensuite nous permet d'améliorer la précision et la visibilité des données, tout en proposant un suivi mobile et en améliorant considérablement nos capacités d'extraction de données et de réalisation de rapports.

Le personnel EHS utilise les résultats de Gensuite afin de soumettre des rapports réguliers sur les progrès réalisés en matière d'EHS à l'équipe de direction. Dans un cycle autonome, les informations figurant dans ces rapports donnent lieu à des formations et à des programmes favorisant l'amélioration continue de nos performances EHS.

Nos systèmes de gestion EHS sont axés sur le suivi et l'amélioration des performances, notamment dans les domaines suivants :

Prévention de la pollution, gestion environnementale et permis intégrés
Gestion des émissions atmosphériques
Gestion de l'alimentation en eau, notamment d'un système unique de gestion de la qualité de l'eau
Gestion des substances dangereuses
Gestion générale de la sécurité et de la santé
Équipement de protection individuelle
Gestion des rejets d'eaux usées
Gestion des déchets
Substances dangereuses
Risques physiques
Risques mécaniques
Protection contre les incendies

Notre groupe EHS d'entreprise contrôle régulièrement la performance des sites dans ces domaines par rapport aux normes EHS internationales et aux exigences réglementaires applicables. Nous faisons appel à différents conseillers tiers et au personnel EHS pour organiser des audits indépendants sur chaque site Ingersoll Rand au moins une fois tous les trois ans. Nous réalisons également des autoévaluations annuelles respectant un protocole standardisé afin d'identifier les opportunités d'améliorer la performance EHS. Chaque employé dont les fonctions sont directement liées aux opérations et aux activités des services suit tous les ans une formation EHS. Les employés et les collaborateurs externes reçoivent une formation EHS lors du recrutement, puis une formation périodique en fonction des risques individuels et des expositions.

Nous nous appuyons sur le règlement 29CFR1904 de l'Occupational Safety and Health Organization (OSHA), une agence gouvernementale fédérale des États-Unis, pour constater et signaler les accidents. Cette norme est appliquée sur les sites Ingersoll Rand dans le monde entier. Les sites se conforment également aux réglementations locales lorsqu'elles sont plus strictes que la norme américaine de l'OSHA.

Les employés peuvent s'impliquer de différentes manières dans les programmes de santé et de sécurité. Les questions mondiales en matière de santé sont traitées à l'aide de nombreux mécanismes. Ces questions comprennent, entre autres, les destinations à haut risque, la planification d'urgence en cas de crise mondiale, les pratiques pour les intervenants médicaux d'urgence, et les programmes d'assurance maladie.

Rendement énergétique

En plus de nos initiatives de durabilité liées aux produits, des mesures sont mises en place pour réduire l'impact environnemental de nos propres opérations, et de nos politiques, processus et pratiques d'entreprise. Nous installons de nouveaux équipements à rendement énergétique et opérationnel élevé sur nos sites. Pour améliorer le rendement de notre parc automobile, nous optons pour des véhicules permettant de faire des économies de carburant et de réduire les émissions de manière significative. Nous concevons des lieux de travail mobiles plus petits et plus efficaces. Nous proposons également des véhicules à carburant alternatif qui permettent de réduire la consommation de carburant et les émissions. Nous réduisons également le recours aux agents de gonflement de mousse à PRG élevé dans le cadre de nos opérations.

Champ fonctionnel et gouvernance

Notre stratégie de réduction des blessures est axée sur trois éléments : les améliorations ergonomiques ; la détection, le signalement et la correction des comportements à risque ; la détection, le signalement et la correction de ces conditions à risque. La mise en place d'un travail standard et de formations offre aux employés les outils et les connaissances dont ils ont besoin pour réaliser leurs tâches en toute sécurité et sans se blesser.