Medio ambiente, salud y seguridad

La eliminación de lesiones y la mejora del bienestar de nuestros empleados aumentan la competitividad de Ingersoll Rand, ya que incrementan la productividad, refuerzan el compromiso de los trabajadores y mejoran la retención. La filosofía centrada en la seguridad con cero accidentes es una prioridad para todos nosotros.

Hacemos evolucionar nuestros productos incansablemente para maximizar la eficiencia energética y minimizar los costes a largo plazo. Nos esforzamos para dar más de lo que tomamos y dejar el planeta en mejores condiciones que cuando lo encontramos. Este compromiso polifacético con la comunidad y el medio ambiente tiene un impacto global que mejora la vida de nuestros clientes, empleados, socios y el conjunto de la sociedad.

Gestión de medio ambiente, salud y seguridad

Todos nuestros centros de trabajo implementan y hacen evolucionar nuestros sistemas de gestión de medio ambiente, salud y seguridad (EHS) en el marco IRX (Ingersoll Rand Execution Excellence: Excelencia en la ejecución de Igersoll Rand). Gensuite es el sistema de gestión de datos EHS de nuestra empresa. El sistema automatizado de Gensuite nos ofrece mayor visibilidad y precisión de los datos, además de permitir el seguimiento móvil y mejorar nuestra capacidad de minería de datos y generación de informes.

El personal de EHS utiliza la información producida por Gensuite para elaborar informes regulares sobre la evolución de EHS para el equipo directivo. En un ciclo que se retroalimenta, la información de estos informes permite desarrollar iniciativas de formación y programación que aportan mejoras continuas a nuestro enfoque EHS.

Nuestros sistemas de gestión EHS se centra en la supervisión y mejora del rendimiento en áreas tales como:

Prevención de polución, gestión medioambiental y autorización integrada
Gestión de emisiones al aire
Gestión de suministro de agua (incluye un sistema único de gestión de calidad del agua)
Gestión de sustancias peligrosas
Gestión general de seguridad y salud
Equipos de protección personal
Gestión de descarga de aguas residuales
Gestión de residuos
Sustancias peligrosas
Riesgos físicos
Riesgos mecánicos
Protección contra incendios

Nuestro grupo de EHS corporativo supervisa regularmente el rendimiento de cada centro en estas áreas y lo coteja con los estándares globales de EHS y la normativa vigente. Utilizamos una combinación de consultores independientes y personal de EHS para realizar auditorías en cada centro de Ingersoll Rand al menos cada tres años. También realizamos nuestras propias evaluaciones conforme a un protocolo estándar para identificar oportunidades de mejora en materia de EHS. Todos los empleados relacionados directamente con nuestras operaciones y servicios reciben formación en EHS cada año. El personal indirecto y administrativo recibe formación en EHS en el momento de su contratación y, después, periódicamente en función de su riesgo.

Nuestra base para registrar y notificar accidentes es el reglamento 29CFR1904 de la OSHA (Organización estadounidense para la seguridad y la salud en el trabajo). Esta norma se aplica a los centros de Ingersoll Rand en todo el mundo. Los centros también cumplen la normativa local vigente en los casos en los que es más estricta que la de la OSHA.

Los empleados tienen distintos medios para participar en los programas de salud y seguridad. Distintos mecanismos permiten abordar los problemas de salud globales. Entre otros, tales problemas incluyen destinos de viaje de alto riesgo, planificación de emergencia ante crisis globales, prácticas de emergencia médica y programas de salud de la empresa.

Eficiencia energética

Como complemento de nuestras iniciativas de sostenibilidad relacionadas con productos, aplicamos medidas para reducir el impacto medioambiental de nuestras operaciones y de nuestras políticas, procesos y prácticas empresariales. Estamos modernizando nuestras instalaciones con nuevos equipos de alta eficiencia energética y operativa. Para mejorar la eficiencia de combustible de nuestra flota, elegimos vehículos que reducen tanto el consumo como las emisiones. Diseñamos lugares de trabajo móviles más pequeños y eficientes e introducimos vehículos de combustibles alternativos que ofrecen mayor economía y limpieza. También reducimos el uso de agentes espumantes de alto índice GWP en nuestras operaciones.

Ámbito funcional y gobernanza

Nuestra estrategia de reducción de lesiones se centra en tres elementos: a) mejoras ergonómicas, b) detección, notificación y corrección de comportamientos de riesgo y c) detección, notificación y corrección de condiciones inseguras. La creación de trabajo y formación estándar dota a los empleados de herramientas y conocimientos imprescindibles para realizar su trabajo con seguridad y sin lesiones.