Umwelt, Gesundheit und Sicherheit

Die Eliminierung von Zwischenfällen mit Verletzungen und die Verbesserung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter machen Ingersoll Rand wettbewerbsfähiger, denn so erhöhen wir die Produktivität, das Engagement und die Unternehmensbindung. Die Aufrechterhaltung einer auf Sicherheit ausgerichteten Philosophie, bei der jeder Zwischenfall einer zu viel ist, hat für uns alle höchste Priorität.

Wir entwickeln unsere Produkte unermüdlich weiter, um ihre Energieeffizienz zu maximieren und die langfristigen Kosten zu minimieren. Wir möchten mehr geben als wir nehmen und die Welt als einen besseren Ort hinterlassen. Dieses vielseitige Engagement für soziale und ökologische Leistung hat globale Wirkung und verbessert das Leben unserer Kunden, Mitarbeiter und Partner sowie die Gesellschaft insgesamt.

Umwelt und Gesundheit & Sicherheitsmanagement

Als Teil der Ingersoll Rand Execution Excellence (IRX) implementieren und entwickeln alle unsere Standorte unsere EHS-Managementsysteme weiter. Das konzernweite EHS-Datenmanagementsystem ist Gensuite. Die automatisierten Systeme von Gensuite versorgen uns nicht nur mit präzisen und sichtbaren Daten, sondern erlauben uns auch mobiles Tracking und verbessern deutlich unsere Fähigkeiten zum Data Mining und Reporting.’

Die EHS-Mitarbeiter nutzen die Ausgaben von Gensuite, um regelmäßig Berichte über den EHS-Fortschritt an die Unternehmensführung zu schicken. In so etwas wie einem selbsterhaltenden Kreislauf führen die Erkenntnisse aus diesen Berichten zu Schulungs- und Programmierungsinitiativen, welche wiederum eine kontinuierliche Verbesserung unserer EHS-Leistung vorantreiben.

Der Schwerpunkt unserer EHS-Managementsysteme liegt auf der Leistungsüberwachung und -verbesserung, u. a. in den folgenden Bereichen:

Verschmutzungsprävention, Umweltmanagement und integrierte Genehmigung
Luftemissionsmanagement
Wasserversorgungsmanagement, einschließlich eines einzigartigen Wasserqualitäts-Managementsystems
Gefahrstoffmanagement
Allgemeines Sicherheits- und Gesundheitsmanagement
Persönliche Schutzausrüstung
Abwassereinleitungsmanagement
Abfallmanagement
Gefahrstoffe
Physikalische Gefahren
Mechanische Gefahren
Brandschutz

Unsere EHS-Unternehmensgruppe überwacht regelmäßig die Leistung der Betriebe in diesen Bereichen im Abgleich mit globalen EHS-Standards und geltenden Vorschriften. Wir greifen auf eine Kombination aus externen Beratern und EHS-Mitarbeitern zurück, um mindestens einmal alle drei Jahre unabhängige Audits an jedem Standort von Ingersoll Rand durchzuführen. Wir führen auch jährliche Selbstbewertungen nach einem Standardprotokoll durch, um Möglichkeiten zur Verbesserung der EHS-Leistung zu ermitteln. Alle Mitarbeiter, die direkt mit dem Betrieb und den Tätigkeiten des Dienstes in Verbindung stehen, erhalten jährlich eine EHS-Schulung. Indirekte Mitarbeiter und Unternehmenspersonal erhalten bei ihrer Ersteinstellung eine EHS-Schulung. Danach finden Schulungen auf Grundlage des individuellen Risikos und der Exposition in regelmäßigen Abständen statt.

Unsere Grundlage für die Erfassung und Meldung von Unfällen ist die Vorschrift 29CFR1904 der Occupational Safety and Health Organization (OSHA) der Vereinigten Staaten von Amerika. Dieser Standard wird weltweit auf Standorte von Ingersoll Rand angewendet. Sind die örtlichen Vorschriften strenger als der OSHA-Standard, erfüllen die Standorte auch diese.

Die Mitarbeiter können auf verschiedene Art und Weise in Gesundheits- und Sicherheitsprogramme eingebunden sein. Globale Gesundheitsfragen werden durch eine Vielzahl von Mechanismen angegangen. Zu diesen Fragen gehören unter anderem Hochrisiko-Reiseziele, Planung für globale Krisen und Notfällen, Praktiken für medizinische Ersthelfer und Gesundheitsprogramme von Unternehmen.

Energieeffizienz

Unsere produktbezogenen Nachhaltigkeitsinitiativen werden durch Maßnahmen ergänzt, die darauf abzielen, die ökologischen Auswirkungen unserer eigenen Betriebs- und Geschäftspolitik sowie unserer Prozesse und Praktiken zu verringern. Wir rüsten unsere Anlagen mit neuen Geräten nach, die energie- und betriebswirtschaftlich effizienter sind. Um die Kraftstoffeffizienz unserer Flotte zu verbessern, stellen wir Fahrzeuge zur Verfügung, die unseren Kraftstoffverbrauch optimieren und Emissionen senken. Wir entwerfen kleinere, effizientere mobile Arbeitsplätze und führen Fahrzeuge mit alternativen Kraftstoffen ein, die sich durch einen geringeren Kraftstoffverbrauch und geringere Emissionen auszeichnen.’ Darüber hinaus reduzieren wir den Einsatz von Schaumtreibmitteln mit hohem GWP-Wert in unseren Betrieben.

Funktionsumfang & Governance

Unsere Strategie zur Minderung von Zwischenfällen mit Verletzung besteht aus drei Aspekten: ergonomischen Verbesserungen, das Erkennen, Melden und Korrigieren von riskanten Verhaltensweisen sowie das Erkennen, Melden und Korrigieren von unsicheren Bedingungen. Durch die Schaffung von standardisierten Arbeitsweisen und Schulungen werden den Mitarbeitern die Werkzeuge und Kenntnisse vermittelt, die sie benötigen, um ihre Arbeit sicher und verletzungsfrei auszuführen.